档案馆关于加强作风建设的规定

（2003年3月10日）

为切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，推进档案事业的快速发展，为学院和社会发展提供优质高效的服务，特作如下规定：
   1、建立理论学习制度。馆每月集中学习不少于1次；每年每人撰写学习心得不少于1篇；馆领导每半年分别对馆员的学习情况进行一次检查，检查结果作为年度目标管理考核的重要依据之一。
   2、坚持理论联系实际的学风。理论学习内容要有针对性和实用性，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，真正达到武装头脑和指导实践的目的。要紧密结合档案工作实际，认真学习领会党和国家关于档案工作的方针、政策和总体要求，正确理解学院档案事业的发展计划和目标任务，不断增强档案工作改革和创新的能力。
   3、切实转变工作作风。要根据自身工作性质和特点，深入各部门开展业务指导和服务工作。
   4、大兴调查研究之风和业务学习之风。馆领导要结合工作职责和分工，深入学院各部门开展调查研究。馆员每人每年都应围绕一个重点课题，撰写1篇以上具有较高质量的业务论文或调研报告；全体人员要努力学习业务，钻研技术，积极开展档案业务和学术的研究，努力提高自身的综合素质，适应新形势下本职工作岗位的需要。
   5、全面落实党风廉政建设责任制。完善馆的党风廉政建设责任制各项制度，严格执行学院党风廉政建设责任制的要求；任何人不得利用职权和工作便利吃拿卡要、以权谋私；加强经费、资产管理，堵塞内部管理上的漏洞，从源头上防止腐败现象的产生。
   6、积极创新档案服务机制。深化档案管理方式的改革，实现行政管理由偏重微观指导向强化宏观监督的转变；围绕中心搞好服务，加强抓好各类档案工作的指导和服务；坚持“科技兴档”战略，把档案管理信息化、现代化建设纳入单位档案管理规范化建设的重要内容，切实推进档案管理现代化发展步伐；加快文书立卷方法的改革步伐，积极推行《归档文件整理规则》。
   7、坚持群众路线和民主集中制原则。实行政务公开制度，增强馆务工作的透明度，坚持重大事项、重大决策，充分听取各方面的意见，集中大家的智慧，保证决策的民主化和科学化。
   8、大力倡导真抓实干，求真务实的风气。坚持查实情、说实话、办实事、求实效，狠抓年度目标任务和各项工作的落实，在全体干部职工中形成“聚精会神抓落实，真抓实干求实效”的良好风气。

9、切实提高服务水平和质量。按照“创一流服务，树一流业绩，建一流队伍”的要求，不断创新服务机制，拓宽服务渠道，改进服务方式，提高服务质量；进一步落实文明服务制度，切实改进服务态度，真心诚意、满腔热情地为来馆查档办事人员和部门搞好服务；继续深入开展创建“文明档案馆”活动，全面提升馆的精神文明建设水平。
   10、努力提高档案检查质量。加强档案法制制度建设，建立档案考核工作机制，实现考核工作的正常化、制度化；组织开展经常性的检查活动。